新一年党建工作如何干？只有早谋快干、争分夺秒，才能下好先手棋，赢得主动权。为推动基层党建全面提质增效，以高质量党建引领企业高质量转型发展，公盈公司党委吹响奋进号角，谋篇布局，果断出招，“虎力”满满打好“开局战”。

　　起步即冲刺。2月22日，公盈公司党委召开2022年度党建工作会议，学习中央经济工作会议、省委十二届十五次全会、市委十三届二次全会等会议精神，总结2021年公司党委工作，开展2021年度党支部书记抓基层党建述职评议，启动2022年度“支部书记论坛”。佛山市国资委党建指导员一行到会指导交流，公盈公司党委书记潘婉文对2022年党建工作作出了全面部署。

　　“有特色、有特质、有成效”，潘婉文对公司党委2021年党建工作成效予以充分肯定，同时，对2022年党建工作提出具体要求：一是要提高认识，进一步增强抓党建的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以更高标准、更实举措、更严要求全面提高党建工作质量；二是要聚焦主责主业，凝聚发展合力，进一步夯实基层基础，持续推动党建工作全面进步、全面过硬，为公盈公司高质量转型发展提供坚强保障；三是要进一步健全党建工作机制、明确党建工作定位、强化党建融合与作用发挥，持续提高干部队伍素质能力，夯实责任担当，狠抓作风建设，坚定不移把党建各项工作任务落到实处，推动公盈公司党建工作迈上新台阶。

　　“六力”促“六新”，党委工作提质增效

　　会上，公盈公司党委副书记古立军对公盈公司2021年度党委工作进行了总结。2021年，公盈公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“引领改革、助力经营、汇聚动能”为工作目标，全面加强国有企业党的建设，聚焦提升政治“领悟力”、党建“引领力”、全员“学习力”、职工“凝聚力”、人才“培养力”，促使党史思想武装工作得到新加强、企业改革发展实现新突破、党史学习教育取得新实效、工会工作打开新局面、干部队伍素质实现新提高、全面从严治党迈上新台阶，推动了公盈公司“十四五”规划实现了良好开局。

　　下一阶段，公盈公司党委将按照《公盈公司2022年党建工作要点》，树立大抓基层大抓支部的鲜明导向，扎实推进党建“七大工程”，深入开展“一支部一品牌”建设、让党建品牌创建工作富有特色、更有亮点；以“活力支部”创建为抓手，进一步推动基层党建提质增效。

　　压紧党建责任，夯实基层基础

　　会上开展了2021年度党支部书记抓基层党建述职评议，9名党支部书记围绕2021年度抓基层党建的履职尽责情况、特色亮点工作、存在问题等方面作了书面述职，深刻查摆问题、深入剖析原因、明确了改进工作的措施及下一步努力的方向，交出落实“第一责任人”职责、夯实基层党建基础的年度“答卷”。参会人员对各党支部书记上一年度抓基层党建工作进行了民主评议。

　　下一阶段，各党支部将全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，打好党建引领高质量发展“组合拳”，把稳思想政治“总开关”，种好管党治党“责任田”，当好风清气正政治生态“护林员”，推动基层党建工作高质量发展。

　　启动“支部书记论坛”，加强“头雁”队伍建设

　　为深入实施基层党组织“头雁”能力提升计划，着力加强党支部书记队伍建设，会上启动了2022年度“支部书记论坛”。2022年，公盈公司党委将以“支部书记论坛”为抓手，不断提高基层党支部书记抓党建工作的思想认识、政治素养和能力水平，锻造一支信念坚定、作风优良、业务精湛、素质过硬的党支部书记队伍，奋力推动公盈公司基层党建高质量发展。

　　在“支部书记论坛”中，各党支部书记对“一支部一品牌”建设情况进行了总结，展示工作亮点、分享经验做法，提出了2022年支部品牌建设工作计划。各党支部通过分享交流，查找比对不足、借鉴优秀经验，进一步明晰了工作思路，为提高新一年党建工作质量和水平奠定了坚实基础。

　　潘婉文对各党支部“一支部一品牌”建设情况进行点评，并有针对性地提出了深化支部品牌建设的建议。潘婉文强调，公盈公司各党支部要扎实开展“一支部一品牌”建设，不断实现党建工作规范化、精品化，让党建品牌创建工作富有特色、更有亮点，以党建品牌凝聚斗志，在服务公司发展、推进党的建设等各个方面下真功夫、下大力气，把党建品牌建设成效更好地转化为公司治理效能，助推各项工作全面提质增效。

　　春天播种希望，虎年齐向未来。新起点，新征程，公盈系统将上下同心、铆足虎劲、虎力全开，以高质量党建谱写高质量转型发展新篇章。