5月10日，市国资委召开干部任职廉政谈话会议，对新提拔和晋升职级的5名干部进行任前廉政谈话。会议深入学习贯彻党的二十大关于党风廉政建设新部署新要求，进一步提高思想认识，守好廉政底线，维护好市国资委风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。市国资委党委书记、主任李灿主持会议并讲话，市国资委党委委员、市纪委驻市国资委纪检监察组组长刘光辉参加。
会议指出，任职廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的一种重要方式。廉政谈话促使每一位新任职干部进一步坚定理想信念，对党绝对忠诚，始终保持共产党人的清醒和坚定，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路。要求新任职干部要以坚定的理想信念，提高政治站位；要以为民服务的宗旨，做好本职工作；要以勤政务实的态度加强学习，不断提高个人的素质；要以敢于担当的精神，依法依规办事；要以清正廉洁的作风，筑牢思想道德防线。
会议强调，新任职干部要具备良好的政治素质、道德素质、心理素质和专业素质，要在沟通协调能力、调查研究能力、组织实施能力、文字综合能力和语言表述能力上下功夫，并提出了五点希望：一是要加强学习，努力提高综合素质和业务能力；二是要率先垂范，以身作则做好模范和带头人；三是要作风扎实，不断提升工作质量和成效；四是要开拓创新，健全完善各项制度，全面完成领导交办的任务；五是要廉洁从政，踏踏实实做人，干干净净做事。
